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ysb体育官网:有效提升国有资本整体水平

时间:2022/6/16 15:49:11   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:三年行动实施以来,央企战略重组频繁,专业整合成效显著,企业国家队加快做强做优做大。例如,2022年第一季度,中国稀土集团采冶分离产量增长15%以上,营业收入和利润总额同比分别增长41%和65.7%;中国物流集团劳动生产率增长34.8%;到2021年,中国电器集团将成功开发127款新产品,其中54款达到国际领先水平。按照...

三年行动实施以来,央企战略重组频繁,专业整合成效显著,企业国家队加快做强做优做大。例如,2022年第一季度,中国稀土集团采冶分离产量增长15%以上,营业收入和利润总额同比分别增长41%和65.7%;中国物流集团劳动生产率增长34.8%;到2021年,中国电器集团将成功开发127款新产品,其中54款达到国际领先水平。

按照《关于推进新时代国有经济布局优化和结构调整的意见》部署要求,围绕战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等职能,调整存量结构,优化增量投资方向,有效提升国有资本整体水平。经营质量和效益,国有经济的主导作用更加突出。

突出主业主体责任,国有资产有序推进和退出。大幅清理“两非”和“两资”(非主营业务、非优势、低效、无效资产)。目前,ysb体育官网 央企“两非”剥离完成率为92.1%,地方国企“两非”“两资”剥离完成率为93.3%。

增强活力和效率
活力不足、效率低下是部分国有企业存在的“老难题”,也是三年行动的重点之一。通过抓好三大体制改革,推动管理人员能力的提升和下降,员工的进入和退出,收入的增减和加大力度和深度,国有企业反应灵敏、高效、有活力的市场化运行机制正在加快形成。

如山东重工创新领导干部竞争机制,在岗位上采取“公开竞争+挑战任职者”相结合,突出绩效导向和国际化要求;柳工集团为了更好地激励优秀人才,灵活实施旗下部分上市公司。限制性股票激励、员工持股、国有科技型企业股权激励等激励方式,共有约25%的技术人才获得了股权激励,公司具有较强的创新发展潜力;CNBM制定了中长期激励约束指导方针和7项配套。根据指导方针,共有52家企业制定或实施了中长期激励计划,覆盖6000多人,并将科技创新、经营管理骨干与企业中长期发展联系得更加紧密。


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