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易胜博网站:他们大多与本单位的主营业务无关

时间:2022/5/12 15:56:41   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:企事业单位要严格执行内部防疫要求,将第三方服务外包人员纳入管理,看好自己的门,照顾好自己的人,防止聚集发生。疫情相关单位要深刻吸取教训,承担主要责任,摸清基本风险人员数量,密切关注问题整改,堵塞疫情防控漏洞。以前,5月10日上午,蔡奇,北京市委书记,防控工作领导小组的领导,主持一个会议,时间表疫情处置,到顺义区进行检查...

企事业单位要严格执行内部防疫要求,将第三方服务外包人员纳入管理,看好自己的门,照顾好自己的人,防止聚集发生。疫情相关单位要深刻吸取教训,承担主要责任,摸清基本风险人员数量,密切关注问题整改,堵塞疫情防控漏洞。以前,5月10日上午,蔡奇,北京市委书记,防控工作领导小组的领导,主持一个会议,时间表疫情处置,到顺义区进行检查和指导,并慰问一线员工防疫。他强调需要“将第三方服务外包人员纳入管理”。

第三方服务外包人员流动性强,涉及面广。他们大多与本单位的主营业务无关,容易脱离相关单位的管理视野。特别是在当前疫情形势下,易胜博网站 如果有关单位发布的疫情防控措施仅仅针对狭义的“单位职工”,难免会出现各种漏洞,留下很多隐患。就绝对数量而言,第三方外包商的数量并不小。聘请第三方外包人员也已成为许多单位的常规操作模式。物业、保安、保洁和技术服务人员在各单位已经非常普遍。

在这种情况下,为了不让防疫工作陷入死胡同,疫情下外包人员的日常管理也需要更加细致。从以往的经验来看,由外包人员引起的或与外包人员相关的案例确实很多。例如,在这一轮疫情中,聚集性疫情发生的北京农商银行机场办公区发现的风险人员,很多都是外包人员。

需要认识到,该病毒不考虑有工作人员或没有工作人员,也不考虑正规员工或外包员工,感染的风险是相同的。对此我们必须有一个基本的认识。

所谓“看好自己的门,照顾自己的人”,对于外包人员也应视为“自己的人”,纳入综合应对措施。因此,在当前形势下,有必要对各单位进行相关的重新审视


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